Föreställ dig att du efter en lång sökning efter arbete äntligen hittade en ledig plats som passar dig enligt alla kriterier. Du är 100% säker på dina professionella egenskaper, men under intervjun har något i ditt beteende, gester eller hållning gjort att den potentiella arbetsgivaren vägrar ditt kandidatur till en avundsvärt ställning.
Av vilken anledning kan detta hända? Hur hände det att platsen som i rättvisa bör upptas av en person som har din rika erfarenhet och anmärkningsvärda affärsmannask, gavs en kandidat som inte hade enastående intellektuella förmågor, men som log lugnt medan han pratade med arbetsgivaren, lyssnade noggrant på alla kommentarer, avstod från pretentiösa gester och olämpliga skämt. Kort sagt, undrade han sin samtalspartner inte med sitt sinne- och färdighetsnivå, men med hjälp av enkla icke-verbala tekniker. Och du, med alla dina affärsfördelar, var inte längre öde. Troligtvis är detta felet på ditt kroppsspråk, tack vare vilket du visade till din potentiella arbetsgivare alla dina svagheter.
Vi presenterar de 10 vanligaste kroppsrörelserna som kommer att skada dig när du letar efter ett nytt jobb.
10. Korsa händer
En sådan position av kroppen indikerar att du har antagit en defensiv dialog taktik eller att du för närvarande har svårt obehag. För att övervinna den brinnande önskan att korsa dina armar framför dig börjar du aktivt gestikulera. För det första kommer du på detta sätt att ge intrycket av en uttrycksfull kreativ person. För det andra, när en person åtföljer sitt tal med gester antyder detta att han visualiserar ämnet för sin berättelse, vilket innebär att det blir lättare för honom att fördjupa sig i problemet och studera det noggrant. Men missbruk inte denna regel! Kom ihåg att alltför påträngande och utarbetade gester får motsatt effekt, och kanske på grund av detta kommer du att stå kvar utan arbete.
9. En tom blick
Låg känslomässighet indikerar att du inte är särskilt intresserad av att göra ett gynnsamt intryck på din potentiella arbetsgivare. Levande ansiktsuttryck kommer att spela mycket mer på din hand under intervjun än ett rakt ansikte. Det är emellertid nödvändigt i sin uttrycksfullhet att förbli obegränsad och inte tillåta anspråk.
8. Fussiness
Några små tvångsmässiga handlingar kan ge dig din nervositet, till exempel vanan att ofta jämna håret under en konversation, titta runt, dra i en penna, rycka din fot under ett bord, etc. Sådana vanor är mycket irriterande för samtalaren, vilket är anledningen till från början av konversationen han kan vara negativ till din kandidatur. Dessutom förråder överdriven spänning ditt självtvivel, och denna kvalitet är mycket skadlig för utvecklingen av affärsskicklighet.
7. Svagt handskakning
När du möter en möjlig arbetsgivare ska du se honom i ögat, le och skaka handen ordentligt, men inte särskilt hårt, annars kommer det att få motsatt effekt. Det viktigaste i en ordentlig handskakning är att få kontakt med handflatorna. Detta får samtalaren att lita på dig från de första minuterna av konversationen.
6. Vanan att dra hår
En person börjar aktivt dra håret under stress. För det första kommer den här åtgärden att distrahera din samtalspartner från konversationens ämne. För det andra, om du drar i dina lås blir du lite som ett lekfullt barn, så det kommer att vara svårt för arbetsgivaren att ta dig på allvar, trots att du har betydande professionella meriter.
Om en tjej fungerar som en kandidat för en ansvarsfull position, kan denna gest av samtalaren betraktas som flirta eller flirta, vilket troligen kommer att sätta tvivel om att hon har en tillräcklig kvalifikation.
5. Händer under bordet
Om du under ett samtal håller händerna under bordet kommer du att orsaka misstro bland samtalaren och dina chanser att få den eftertraktade positionen kommer att reduceras drastiskt.
Den mest framgångsrika hållningen för en intervju som hjälper till att få intervjuaren så nära som möjligt är när dina händer är på stolens armstöd eller på bordet. Således kan du aktivt använda dem för gester, och också visa din öppenhet och en hög grad av trevlighet för samtalaren.
4. Invasion av personligt utrymme
I önskan att få kontakt med samtalaren så snabbt som möjligt behöver du inte vara för påträngande. Avstå från olämplig klapp på axlarna, vänliga kramar och andra inslag. Dessutom behöver du inte komma för nära en potentiell arbetsgivare - sannolikt kommer detta att orsaka honom obehag, och han letar instinktivt efter någon möjlighet att distansera sig från dig.
I själva verket älskar inte en enda arbetsgivare kännedom, särskilt vid den första intervjun, så sådana metoder kommer sannolikt bara att skada ditt mål.
3. Brist på leende
Kom ihåg raderna från barnens låt: "Från ett leende blir det allt varmt." Den obestridliga sanningen som alla barn känner är tyvärr inte bekant för alla vuxna. Om det inte finns något leende i ansiktet under samtalet, kommer arbetsgivaren att uppfatta dig som en dyster, okommunikativ eller reserverad person. Visa honom ditt varma, vänliga leende oftare, men du måste göra detta naturligt och på lämpligt sätt.
2. Felaktig landning
Var uppmärksam på din hållning under intervjun. En rak rygg ger dig vikt och adel. I sin tur kan kroppens asymmetriska position ge dig förvirring och självtvivel.
1. Brist på ögonkontakt
När du pratar om något med samtalaren kan du mycket väl titta åt sidan. Det är inte heller illa om du under samtalet börjar visualisera med hjälp av gester vad du pratar om - detta kommer att vara ytterligare bevis på sanningsenheten i dina ord. Men när samtalaren börjar tala, bör all uppmärksamhet rivas åt honom. Ögonkontakt är nödvändig inte bara för att skapa ett förtroendeförhållande, utan också för att den potentiella arbetsgivaren ser ditt uppriktiga intresse för hans erbjudande.