Förr i tiden, för att anställa en arbetare, satte ägarna honom vid bordet och erbjöd att äta lunch med dem. I dag, vid val av personal, används helt olika metoder som syftar till att identifiera många kvaliteter och färdigheter som en potentiell anställd besitter.
Om du ska träffa regissören, var du beredd på att det inte finns någon andra chans att göra ett första intryck. Som regel ges cirka 15 minuter för en intervju. Det finns tio beprövade sätt att hjälpa dig att klara alla professionella tentor briljant.
10. Ta en titt på aktivitetsområdet
Vid nästan varje intervju är frågan: ”Varför vill du arbeta med oss?”. För att tillräckligt kunna besvara det måste du känna till organisationens omfattning, produkterna som den producerar eller de tjänster som den tillhandahåller. Huvudprincipen är inte ett ord om den höga lönen. Visa hur bra du äger information om företaget, varför den är attraktiv för dig. Uttryck din vilja och önskan om självutveckling, professionell utveckling. En arbetsgivare behöver en person som kommer att gynna företaget. Berätta hur du kan vara användbar.
9. Försök att lugna ner
Nervös skakning i händerna och torr mun är de första tecknen på stress. Försök att sänka betydelsen av händelsen. Du behöver inte behandla intervjun som den värsta tentamen i ditt liv. Föreställ dig att detta bara är en annan möjlighet att ingå en ömsesidigt fördelaktig affär. Prata inte bara om dina meriter, utan fråga också om arbetsvillkor. Försök att inte tänka på resultatet. Fysisk aktivitet hjälper till att få en del av hormoner av lycka. Innan du går på en intervju, dans till din favoritmusik, föreställ dig en popstjärna. Men lugnande medel är inte värt att dricka, de kan påverka reaktionens hastighet negativt.
8. Klä dig bekvämt men elegant.
Ordspråket "meet by kläder" är fortfarande relevant. Faktum är att en persons kläder kan berätta mycket om honom. Ett otrevligt utseende kommer att förråda en distraherad, ouppmärksam och ansvarslös arbetare. Kläderna ska vara så bekväma som möjligt, men krydda i en enkel stil. Bästa kostymer är grå och marinblå. Blusar och skjortor ska vara med en lång ärm av ljusa, pastellfärger. Kvinnor bör inte komma för en intervju med bara fötter. Se till att ha strumpor eller tights. Tabu gäller också skor med öppen tå och ingen häl. Var särskilt uppmärksam inte bara på kläderna utan också på det totala utseendet. Gör en snygg frisyr och manikyr.
7. Kom i tid
Punktlighet är alltid i pris. Det rekommenderas att komma inte en minut per minut, men lite tidigare än den angivna timmen. Så du kan titta runt, vänja dig till situationen, lugna ner och ställa in produktiv kommunikation och också visa att du värdesätter inte bara din tid utan också samtalens tid. För att inte vara försenad, planera i förväg vilken tid du behöver för att lämna huset, med hänsyn till eventuella trafikstockningar, trafikljus och andra force majeure-omständigheter. Om du känner dig försenad, ring och varna. Det är mycket bättre än att stå i dörren för att förklara varför du kom en halvtimme senare.
6. Förbered en sampresentation
Kom ihåg att intervjutiden är begränsad, så försök att passa in berättelsen om dig själv på några minuter. Öppna ditt tal framför spegeln. Berätta de viktigaste fakta som avslöjar dig som person och som professionell inom ditt område. Så snart du är klar med monologen vid intervjun, se till att du kommer att ställas frågor. En av de vanligaste: "Varför?". Han kan följa något av dina svar. Var uppmärksam på röstförberedelser. Det borde inte låta blyg och gnistrande, utan självsäker och artig. Lär dig teckenspråk och ta de mest vinnande poseringarna under dialogen.
5. Var tålamod
Lugn är nyckeln som öppnar dörren. Under intervjun, inte krånga, gör många små rörelser och onödiga gester. Lyssna utan att avbryta. Svara klart och tydligt. När intervjun är över måste du ta reda på hur arbetsgivaren kommer att meddela dig om sitt beslut. Enligt etiketten, nästa dag efter intervjun kan du skicka ett e-postmeddelande till den potentiella arbetsgivaren, där du måste tacka honom för mötet och den tid det tar, samt fråga om beslutet om hans kandidatur. Påminn dig inte alltför ofta och påträngande. Om det inte finns något svar måste du försöka hitta en annan ledig tjänst.
4. Ställ frågor
Som regel, efter huvuddelen av intervjun, när du redan talat om dig själv, och intervjuaren klargjorde viktiga detaljer och poäng, ger det sökanden möjlighet att ta reda på allt som intresserar honom om det framtida jobbet. Om du inte har några frågor kommer detta att varna den du pratar med, han kanske tror att du lyssnade ouppmärksamt, inte intresserad av den lediga positionen. För att visa en arbetsvilja och en seriös attityd måste du fråga om ditt ansvar, utvecklings- och karriärmöjligheter och interna regler. Det kommer inte att vara överflödigt att diskutera lönefrågan.
3. Underskatt inte önskad lönenivå
Frågan om löner är svår för många. Det finns två faror här: att namnge ett för högt belopp och underskatta dig själv som specialist. För att bestämma den optimala lönen, studera lediga platser på anställningsplatser, jämföra arbetsgivarens krav och dina kunskaper, erfarenhet. Förbered goda argument till din fördel för att besvara frågan om varför ett sådant belopp passar dig. Både personalombudet och den sökande till tjänsten kan inleda en konversation om lön. I det senare fallet bör du inte prata om löner i början av intervjun, annars kan arbetsgivaren tänka att du bara är intresserad av pengar.
2. Var ärlig
Detta är en av de viktigaste reglerna för kommunikation. Lura inte arbetsgivaren om arbetslivserfarenhet, personliga egenskaper som du inte har. Som regel kommer en erfaren personalchef omedelbart att märka att en person ljuger, och om han inte märker det, kommer sanningen fortfarande att avslöjas, men redan i arbetet. Svara så ärligt som möjligt på eventuella spontana frågor som du inte var beredd på. Detta är bättre än att vara tyst eller ljuga. Till exempel, om arbetsgivaren ber dig att nämna dina brister, behöver du inte säga att du inte har några. Idealiska människor finns inte. Det är bättre att ärligt erkänna något som inte är så viktigt för arbetet. Det är viktigt att känna till åtgärden och vara smart.
1. Var inte rädd för misslyckande
Det är viktigt att ta för givet det faktum att misslyckanden inte kan undvikas när man söker ett jobb. Därför måste du behandla sådana situationer lugnt. Vissa experter rekommenderar att delta i intervjuer så ofta som möjligt så att detta blir en bekant sak. Kom ihåg att om arbetsgivaren vägrade dig, finns det skäl till detta. Detta bör dock inte på något sätt påverka din självkänsla. Du förblir samma eleganta, erfarna, kvalificerade specialist, bara intressena sammanföll inte. Kanske är detta helt enkelt inte "din" plats och efter ett tag får du ett jobb med dina drömmar. Behandla intervjun som ett spel, då blir det mycket lättare för dig att hantera vägran och fortsätta på din väg.